AI-ассистент

Настройка сценариев интервью

Сценарии интервью позволяют настроить автоматические голосовые собеседования с кандидатами, адаптированные под конкретные вакансии и требования.

Что такое сценарии

Сценарий интервью — это набор вопросов и правил, по которым AI-ассистент проводит собеседование с кандидатом. Каждый сценарий можно настроить под конкретную позицию, уровень сложности и формат интервью.

Основные компоненты

  • Вопросы — список вопросов для кандидата
  • Критерии оценки — параметры для анализа ответов
  • Длительность — время на интервью
  • Уровень сложности — junior, middle, senior

Создание сценария

  1. Перейдите в «Настройки» → «Сценарии интервью»
  2. Нажмите «Создать сценарий»
  3. Укажите название и описание
  4. Добавьте вопросы для интервью
  5. Настройте критерии оценки
  6. Сохраните сценарий

Совет

Начните с базового сценария из 5-7 вопросов и постепенно дополняйте его на основе результатов интервью.

Примеры сценариев

Frontend разработчик (Middle)

Длительность: 30 минут

Вопросы:

  1. Расскажите о вашем опыте работы с React
  2. Как вы организуете state management в крупных приложениях?
  3. Опишите процесс оптимизации производительности React-приложения
  4. Какие подходы к тестированию вы используете?
  5. Расскажите о сложной технической задаче, которую вы решили

Критерии оценки:

  • Глубина знаний React
  • Понимание архитектуры
  • Опыт оптимизации
  • Навыки тестирования

Product Manager

Длительность: 40 минут

Вопросы:

  1. Опишите процесс запуска нового продукта
  2. Как вы приоритизируете фичи в бэклоге?
  3. Расскажите о работе с метриками продукта
  4. Как вы взаимодействуете с командой разработки?
  5. Приведите пример успешного продуктового решения

Критерии оценки:

  • Продуктовое мышление
  • Аналитические навыки
  • Коммуникация
  • Опыт запуска продуктов

Лучшие практики

  • Структурируйте вопросы — от общих к специфичным
  • Избегайте yes/no вопросов — задавайте открытые вопросы
  • Учитывайте уровень — адаптируйте сложность под позицию
  • Тестируйте сценарии — проводите пробные интервью
  • Обновляйте регулярно — актуализируйте вопросы на основе фидбека

Важно

Убедитесь, что вопросы соответствуют законодательству и не содержат дискриминационных формулировок.