Организации
Организация — это основная единица управления в QBS Автонайм. Она объединяет команду, пространства, вакансии и настройки биллинга.
Что такое организация
Организация представляет вашу компанию в системе. Внутри организации вы можете создавать несколько пространств для разных команд или проектов, приглашать сотрудников и управлять доступом.
Структура
Основные возможности
- • Централизованное управление командой и правами доступа
- • Создание нескольких пространств для разных отделов
- • Единый биллинг для всей организации
- • Общие настройки интеграций и шаблонов
- • Аналитика по всем пространствам
Создание организации
Организация создается автоматически при регистрации. Вы можете изменить название и настройки в любой момент.
📸 Скриншот: Создание организации
Показать форму создания организации с полями: Название, Slug, Описание
Путь: /orgs/new
Настройки организации
В настройках организации вы можете изменить основную информацию, логотип и другие параметры.
Основные настройки
- Название: Отображается во всех интерфейсах
- Slug: Уникальный идентификатор в URL (например, /orgs/my-company)
- Логотип: Изображение организации (рекомендуемый размер: 200×200px)
- Описание: Краткая информация о компании
Управление участниками
Приглашайте коллег в организацию и управляйте их доступом к пространствам и функциям.
📸 Скриншот: Управление участниками
Показать список участников с ролями и кнопкой "Пригласить"
Путь: /orgs/[orgSlug]/settings/members
Приглашение участников
- 1. Откройте раздел «Настройки» → «Участники»
- 2. Нажмите кнопку «Пригласить участника»
- 3. Введите email и выберите роль
- 4. Отправьте приглашение
Совет
Роли и права доступа
В организации доступны три основные роли с разными уровнями доступа:
Владелец (Owner)
Полный доступ ко всем функциям организации
- • Управление биллингом и подпиской
- • Удаление организации
- • Управление всеми участниками
- • Доступ ко всем пространствам
Администратор (Admin)
Управление организацией без доступа к биллингу
- • Приглашение и удаление участников
- • Создание и настройка пространств
- • Управление интеграциями
- • Просмотр аналитики
Участник (Member)
Доступ только к назначенным пространствам
- • Работа с вакансиями в своих пространствах
- • Просмотр и оценка кандидатов
- • Использование AI-инструментов
- • Нет доступа к настройкам организации
Биллинг и подписка
Подписка оформляется на уровне организации и распространяется на все воркспейсы.
Тарифы
- Бесплатный: До 50 кандидатов/месяц, 1 воркспейс
- Профессиональный: От 2,990₽/месяц, неограниченно кандидатов
- Корпоративный: Индивидуальные условия, SLA, поддержка
Оплата
Примеры организации для разных типов бизнеса
Структура организации и воркспейсов зависит от специфики вашего бизнеса. Вот несколько типичных сценариев:
Маленькая компания (5–20 сотрудников)
Структура: 1 организация, 1 воркспейс
└─ Воркспейс: "Общий найм"
Кто использует: Основатель или HR-менеджер управляет всем процессом найма в одном месте.
Преимущества: Простота, все вакансии и кандидаты в одном воркспейсе, минимальные настройки.
Средняя компания (50–200 сотрудников)
Структура: 1 организация, несколько воркспейсов по отделам
├─ Воркспейс: "IT-отдел"
├─ Воркспейс: "Продажи"
├─ Воркспейс: "Маркетинг"
└─ Воркспейс: "Поддержка"
Кто использует: Каждый отдел имеет своего рекрутера или менеджера, который управляет наймом в своем воркспейсе.
Преимущества: Изоляция данных между отделами, специфичные настройки AI для каждого направления, отдельная аналитика.
Группа компаний
Структура: Несколько организаций (по компании) или 1 организация с воркспейсами по компаниям
Вариант 1: Отдельные организации
└─ Воркспейсы для магазинов
Организация: "Холдинг Альфа — Логистика"
└─ Воркспейсы для складов
Организация: "Холдинг Альфа — IT"
└─ Воркспейсы для разработки
Вариант 2: Одна организация
├─ Воркспейс: "Ритейл — Москва"
├─ Воркспейс: "Ритейл — Регионы"
├─ Воркспейс: "Логистика"
└─ Воркспейс: "IT-центр"
Кто использует: Централизованный HR-отдел управляет наймом для всех компаний группы.
Преимущества: Единый биллинг, общая аналитика по группе, возможность перемещения кандидатов между компаниями.
Кадровое агентство
Структура: 1 организация, воркспейсы по клиентам или проектам
├─ Воркспейс: "Клиент: Банк Восток"
├─ Воркспейс: "Клиент: Ритейл Сеть"
├─ Воркспейс: "Клиент: IT Компания"
├─ Воркспейс: "Массовый подбор"
└─ Воркспейс: "Топ-менеджмент"
Кто использует: Рекрутеры агентства работают с несколькими клиентами одновременно, каждый клиент в отдельном воркспейсе.
Преимущества: Полная изоляция данных клиентов, возможность предоставить доступ клиенту к его воркспейсу, отдельная отчетность по проектам.
Аутсорсинговая компания
Структура: 1 организация, воркспейсы по направлениям аутсорсинга
├─ Воркспейс: "Бухгалтерия"
├─ Воркспейс: "IT-поддержка"
├─ Воркспейс: "Колл-центр"
└─ Воркспейс: "Клининг"
Кто использует: HR-менеджеры по каждому направлению ведут массовый найм специалистов.
Преимущества: Разные критерии оценки для каждого направления, быстрый массовый подбор, отдельная аналитика по сегментам.
Фриланс-платформа или маркетплейс
Структура: 1 организация, воркспейсы по категориям специалистов
├─ Воркспейс: "Разработчики"
├─ Воркспейс: "Дизайнеры"
├─ Воркспейс: "Копирайтеры"
├─ Воркспейс: "Маркетологи"
└─ Воркспейс: "Переводчики"
Кто использует: Модераторы платформы проверяют и одобряют фрилансеров для работы на платформе.
Преимущества: Автоматический скрининг заявок фрилансеров, быстрая проверка портфолио, категоризация специалистов.
Сезонный бизнес
Структура: 1 организация, временные воркспейсы под сезоны
├─ Воркспейс: "Сезон 2026"
├─ Воркспейс: "Сезон 2025" (архив)
└─ Воркспейс: "Постоянный персонал"
Кто использует: Организаторы мероприятий, турбазы, горнолыжные курорты с сезонным наймом.
Преимущества: Возможность вернуться к базе кандидатов прошлых сезонов, сравнение эффективности найма по годам.
Выбор структуры
Была ли эта страница полезной?