Пошаговые гайды13 мин чтения
Настройка мультиканального найма
Пошаговое руководство по интеграции HH.ru, Telegram и сайта компании для максимального охвата кандидатов
Зачем использовать несколько каналов
Разные кандидаты ищут работу в разных местах. Если вы публикуете вакансии только на HH.ru, вы теряете 40-50% потенциальных кандидатов, которые предпочитают Telegram, LinkedIn или карьерные сайты компаний.
Статистика по каналам:
- 📊 HH.ru — 35% успешных найма
- 💬 Telegram — 20% (растёт быстрее всего)
- 🌐 Сайт компании — 15%
- 🤝 Рекомендации — 25%
- 📱 Другие каналы — 5%
Ключевые каналы привлечения
1. HH.ru — основной канал
Самая большая база кандидатов в России. Обязателен для любой компании.
Преимущества:
- • Огромная аудитория
- • Удобные фильтры поиска
- • Интеграция с системами найма
2. Telegram — растущий канал
Особенно эффективен для IT-специалистов и молодых кандидатов.
Как использовать:
- • Создайте бот для приёма откликов
- • Публикуйте вакансии в тематических каналах
- • Используйте автоматические ответы
3. Сайт компании — ваша витрина
Привлекает мотивированных кандидатов, которые целенаправленно ищут работу именно у вас.
Что важно:
- • Удобная форма отклика
- • Информация о компании и культуре
- • Отзывы сотрудников
Пошаговая настройка
Шаг 1: Подключите HH.ru
- 1. Зарегистрируйте аккаунт работодателя на HH.ru
- 2. Настройте интеграцию с вашей системой найма
- 3. Опубликуйте первую вакансию
- 4. Настройте автоматическую синхронизацию откликов
Шаг 2: Создайте Telegram-бот
- 1. Создайте бот через BotFather
- 2. Настройте приём резюме и контактов
- 3. Добавьте автоматические ответы
- 4. Опубликуйте ссылку на бот в тематических каналах
Шаг 3: Оптимизируйте карьерную страницу
- 1. Добавьте раздел "Карьера" на сайт
- 2. Разместите актуальные вакансии
- 3. Добавьте форму быстрого отклика
- 4. Настройте автоматическую отправку откликов в систему
Шаг 4: Объедините всё в одной системе
Все отклики из разных каналов должны попадать в одно место для удобной работы.
Совет
Используйте единую систему для управления всеми каналами. Это избавит от необходимости переключаться между разными платформами.
Практические советы
- Адаптируйте контент — текст вакансии для HH.ru и Telegram должен отличаться
- Отслеживайте источники — помечайте, откуда пришёл каждый кандидат
- Тестируйте каналы — не все каналы одинаково эффективны для разных позиций
- Автоматизируйте рутину — используйте автоответы и шаблоны сообщений
Результат правильной настройки:
- ✓ +150% откликов на вакансии
- ✓ Доступ к кандидатам из разных сегментов
- ✓ Снижение зависимости от одного канала
- ✓ Улучшение бренда работодателя